Conseils d’une génération de femmes dans le domaine de la technologie à la suivante

Nous célébrons la Journée internationale de la femme en nous tournant vers l’avenir des femmes dans le domaine de la technologie.

Grâce à notre communauté, nous avons un aperçu de l’avenir de l’industrie technologique – car les apprenants d’aujourd’hui sont les leaders de demain. D’après ce que nous avons vu, la prochaine génération est plus diverse, plus ouverte d’esprit et plus innovante que jamais. Mais il reste encore beaucoup à faire.

Il est plus important que jamais de remettre en question les anciennes normes et de créer une industrie inclusive pour toutes les identités. Ainsi, pour le Mois de l’histoire des femmes, nous avons parlé avec des femmes de notre équipe qui ont déjà fait leur chemin dans la technologie.

Ils ont échangé des conseils pour démarrer, trouver sa voie et définir les prochaines étapes de l’industrie.

Rencontrer l’équipe

Du génie logiciel aux DevOps en passant par l’élaboration des programmes d’études, ce sont (juste quelques-unes) des femmes qui dirigent notre monde numérique. Avec autant de choix, elles partagent leurs histoires sur la façon dont elles ont trouvé le chemin de ce qu’elles aiment.

Ana, ingénieur en logiciel: Cela ne s’est pas fait du jour au lendemain. J’ai commencé un camp d’entraînement en pensant que je préférerais travailler en amont – peut-être même en design – mais à la fin, j’ai réalisé que j’aimais davantage travailler en aval. C’est donc ce sur quoi je me suis concentré pendant mon travail, et depuis, je travaille en tant qu’ingénieur en arrière-plan.

Calla, ingénieur principal des opérations de développement: Je suis en quelque sorte tombé sur DevOps. J’ai toujours eu un intérêt pour le dépannage et la résolution de problèmes, et j’ai vraiment apprécié mes cours de télécommunications et de réseaux à l’université. Ces compétences et ces intérêts m’ont conduit dans le domaine de DevOps/SRE.

Katie, ingénieur en logiciel: Le génie logiciel ne m’est jamais venu à l’esprit comme une carrière potentielle jusqu’à ce que je prenne un cours d’introduction à la programmation sur un coup de tête à l’université. Mon chemin vers cette industrie a commencé à cause de cette décision aléatoire qui m’a exposé au codage !

Lindsay, Ingénieur DevOps: J’ai commencé comme ingénieur logiciel dans le domaine des tests, puis j’ai été transféré en interne à DevOps, dans la société pour laquelle je travaillais. Je me suis rendu compte que je n’aimais pas vraiment mon rôle dans le domaine des tests et j’ai tenté de trouver un nouveau poste, si l’occasion s’en présentait. Je n’ai pas regardé en arrière.

Rebecca, Ingénieur logiciel senior: J’étais journaliste et je me suis rendu compte que je voulais le construire au lieu d’écrire sur la technologie.

Sarai, développeur principal de programmes d’études: Je savais que j’aimais la technologie, et j’aimais enseigner. Parfois, l’enseignement de la technologie est considéré comme moins précieux que la création de la technologie, mais ce n’est pas le cas.

Shirley, ingénieur en logiciel II: Avant de devenir ingénieur en informatique, j’ai travaillé comme styliste de mode. J’ai toujours aimé la technologie, et l’ingénierie apporte le même sens de la création, de la créativité et de la résolution de problèmes que j’ai trouvé dans le design. Ce qui est étonnant avec la technologie, c’est qu’il y a tant d’aspects et de chemins différents. Pour moi, ma passion est d’offrir la meilleure expérience possible aux utilisateurs et de construire quelque chose de vraiment percutant.

Sylvana, ingénieur en logiciel: J’ai toujours eu une passion pour l’éducation, mais je ne savais pas trop comment je voulais m’impliquer dans ce secteur. J’ai essayé d’enseigner, j’ai exploré d’autres voies, mais j’ai trouvé que la programmation était la voie la plus satisfaisante et la plus stimulante.

Conseils de femmes dans le domaine des technologies

Q : Quels sont vos conseils pour les femmes qui commencent à apprendre le code ?

Ana: Nous sommes amenés à croire que pour apprendre à coder, il faut avoir un cerveau et des compétences particulières, alors qu’en fait, tout se résume à un travail acharné. De plus, lorsque les choses vous semblent difficiles et solitaires, connectez-vous avec les autres et demandez de l’aide. Et soyez toujours gentil avec vous-même !

Calla: Diviser les choses en plus petits morceaux. Si un projet est trop lourd, trouvez comment le décomposer en éléments individuels. Si les éléments sont encore trop complexes, décomposez-les à nouveau ! Il est souvent plus facile d’itérer sur de plus petits éléments que de s’acharner sur un seul béhémoth livrable.

Katie: Embrassez les erreurs et les bugs ! Pour apprendre à écrire du bon code, il faut écrire beaucoup de mauvais code.

Lindsay: Apprendre deux langages : le scripting (Python, Ruby, JavaScript) et la compilation (Go, Swift, C++). Il est important de comprendre les avantages et les inconvénients des deux méthodes de codage.

Sarai: Posez beaucoup de questions ! On ne s’attend pas à ce que vous obteniez les choses tout de suite, et vous ne le ferez probablement pas souvent ! C’est tout à fait normal.

Shirley: Le codage peut être difficile et abrutissant, mais n’oubliez pas le plaisir et l’émerveillement qu’il peut apporter. Si vous commencez à ressentir une accalmie dans votre enthousiasme pour le codage, je vous encourage à faire une pause dans l’apprentissage structuré et à faire quelque chose qui soit tout simplement amusant avec les compétences acquises. Il peut s’agir de faire un jeu stupide ou de créer un simple site web pour les photos de chiens, mais je pense qu’il est essentiel de se rappeler pourquoi vous vouliez coder au départ.

Sylvana: Ça va être dur au début. Au début, vous entraînez votre cerveau à penser de façon nouvelle. Il y aura des douleurs de croissance. Mais faites confiance au processus ! Les choses vont s’arranger. Vous aurez ce moment « aha », et tout cela en vaudra la peine !

Q : Quels conseils donneriez-vous aux femmes qui envisagent de se lancer dans la technologie ?

Ana: Se connecter avec d’autres femmes dans l’industrie. Vous serez surpris de voir à quel point les gens peuvent être d’un grand soutien et d’une grande aide, même pour de parfaits étrangers.

Calla: Si vous aimez programmer, résoudre des problèmes ou construire des choses avec du code – faites-le. Au bout du compte, c’est votre vie et votre carrière. Faites le choix qui vous semble le plus approprié.

Katie: La technologie est un domaine passionnant avec une offre illimitée de problèmes intéressants à résoudre ! Elle peut aussi être intimidante. Entourez-vous de personnes qui vous soutiennent et vous encouragent.

Lindsay: Faites-le, et ne laissez personne vous dire que vous ne pouvez pas – parce que, vous le pouvez.

Sarai: Parlez avec confiance. Vous savez de quoi vous parlez, et il y aura beaucoup de gens qui douteront de vous ou vous interrogeront. Ne soyez pas l’un d’entre eux !

Shirley: Le sexe et l’identité ne doivent pas être une barrière à l’entrée. Si vous aimez coder et créer, la technologie a un espace et un besoin pour vous ! Pour moi, ce qu’il y a de mieux dans le fait de travailler dans la technologie, ce sont les possibilités illimitées qu’elle ouvre à votre carrière. Presque toutes les industries et tous les secteurs connaissent une sorte de révolution technologique, il y a donc tant de façons différentes d’intégrer vos passions et vos intérêts dans votre travail.

Sylvana: Ne doutez pas de vous ! Si cela vous démange d’entrer dans le domaine technique, n’hésitez pas. C’est un domaine stimulant mais gratifiant. Vous êtes plus que capable !

Q : Quels avantages voyez-vous à faire de la technologie un lieu plus accueillant, plus diversifié et plus inclusif ?

Ana: Je pense que cela permettrait à chacun de choisir sa propre carrière et de voir le résultat équitable de son travail, tout en ne ressentant pas le besoin de s’adapter à certaines normes prédéfinies.

Calla: La façon dont vous abordez un puzzle sera différente de la façon dont je l’aborde, de la façon dont mes coéquipiers l’abordent, de mon patron, etc. Toutes ces différentes perspectives permettent de mieux positionner l’industrie dans son ensemble pour résoudre les bons problèmes, construire les bons outils et créer des expériences meilleures et plus accessibles à tous.

Katie: Nous parviendrons sans aucun doute à de meilleures solutions lorsque la composition de ceux qui créent la technologie reflètera celle de ceux qui la consomment.

Lindsay: L’une des plus importantes serait que plus de gens s’intéressent à l’industrie technologique en voyant toutes sortes de personnes dans toutes sortes de rôles.

Sarai: Une personne ne peut pas connaître tous les problèmes, les soucis et les désirs du monde. Une industrie plus diversifiée conduit à plus de solutions à plus de problèmes ainsi qu’à plus d’idées et de voix.

Shirley: Plus l’industrie technologique est diversifiée et inclusive, mieux elle peut servir son objectif final – le monde. La technologie n’est pas seulement conçue pour les personnes qui travaillent actuellement dans ce secteur, mais pour tout le monde. Sans ces voix dans l’industrie, il est très difficile d’entendre les diverses pensées et idées qui représentent de nombreux groupes et cultures.

Sylvana: Lorsque nous faisons participer des personnes d’horizons différents, nous apportons de nouvelles perspectives et de nouvelles façons de penser et d’aborder les problèmes.

Q : Quel est le meilleur conseil de carrière que quelqu’un vous a donné ?

Ana: En grandissant, chaque fois que quelque chose me paraissait trop difficile, ma mère me rappelait que passer un examen ou accomplir une tâche au travail est quelque chose que des millions de personnes font chaque jour. C’est conçu pour être réalisable par n’importe qui, alors pourquoi serais-je différent ? Cela peut sembler un peu drôle, mais prendre du recul et se souvenir des mots de ma mère m’aide toujours à retrouver ma confiance et à me concentrer sur ce sur quoi je travaille.

Calla: N’ayez jamais peur de poser des questions. Il vaut mieux admettre que vous ne savez pas quelque chose que de faire semblant de savoir et de vous préparer à l’échec.

Katie: « Trouvez un bon mentor. » Il est tellement précieux d’avoir quelqu’un qui peut vous aider à relever les défis qui accompagnent le fait d’être novice en matière de technologie et qui vous encourage toujours à réussir.

Lindsay: La clé pour progresser dans le domaine du génie logiciel n’est pas de tout apprendre, mais de savoir ce que l’on ne sait pas. Devenez vraiment bon dans votre travail, puis apprenez lorsque quelque chose vous dépasse et que vous avez besoin d’aide.

Rebecca: Toujours négocier une offre. Même si on vous offre un salaire qui semble plus élevé que prévu. Beaucoup de vos pairs masculins sont élevés pour toujours négocier. Donc, si vous vous sentez mal à l’aise de demander plus d’argent, considérez que cela fait partie de la lutte contre les disparités salariales entre hommes et femmes, et non de votre propre situation.

Sarai: « Vous êtes qualifié pour ce rôle. » Je me suis souvent demandé si je n’avais pas juste « la chance » d’avoir obtenu certains rôles, mais j’ignorais vraiment toutes les choses qui me rendaient qualifié. Vous en êtes digne !

Nous aimerions aussi avoir de vos nouvelles ! Quels conseils donneriez-vous aux autres femmes qui se lancent dans la technologie ?

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