Créer un CV technique qui se fera remarquer

Cet article a été écrit par nos amis de Karma de la carrière.

Vous avez environ dix secondes pour faire une bonne première impression auprès du responsable du recrutement ou du recruteur lorsque vous soumettez votre CV pour un poste potentiel de développement web ou de génie logiciel. En un coup d’œil, que voulez-vous qu’ils sachent ? Comment allez-vous vous démarquer ? Dans cet article, nous vous donnons quelques conseils pour rédiger un CV technique qui se fera remarquer.

En-tête du CV technique

Nous commencerons par le sommet. L’en-tête de votre CV technique doit comporter votre nom et vos coordonnées, y compris une adresse électronique professionnelle, ainsi qu’un numéro de téléphone. Une adresse électronique professionnelle est une adresse qui intègre votre nom d’une manière ou d’une autre, plutôt que quelque chose de stupide.

Voici un exemple d’en-tête de CV technique possible. Vous avez la liberté de choisir l’aspect que vous souhaitez lui donner, mais assurez-vous que tous les points saillants sont ajoutés afin que les recruteurs puissent vous contacter facilement.

Certaines personnes choisissent d’ajouter des liens de profil LinkedIn ou Github à l’en-tête de leur CV. Si vous choisissez de le faire, assurez-vous que vos profils sont à jour et vous présentent sous un jour professionnel.

Enfin, les photos de tête sont de plus en plus courantes dans la conception des CV aujourd’hui. Mais si les headhots peuvent être appropriés pour certains secteurs, il faut savoir qu’ils ne sont pas obligatoires. En fait, il peut être avantageux de laisser un portrait de votre CV afin de laisser plus de place aux points qui mettent en valeur votre talent.

Projets et expérience professionnelle

Il est maintenant temps de vous plonger dans votre expérience professionnelle. Vous pouvez choisir d’inclure une section pour les projets, qui pourrait inclure des projets sur le terrain ou des projets parallèles qui reflètent vos compétences, et une autre pour les antécédents professionnels.

Projets

L’ajout de deux ou trois projets pertinents de votre portefeuille de développeurs peut vous aider à mettre en valeur vos compétences techniques. Pour chaque projet, indiquez le nom de l’application ou du projet que vous avez développé, la pile ou les autres compétences logicielles spéciales que vous avez utilisées pour le créer, et la manière dont vous avez participé au cycle de vie du développement du logiciel.

Expérience professionnelle

En ce qui concerne l’expérience professionnelle, n’oubliez pas que votre CV est une occasion de montrer vos compétences en un coup d’œil sur une page, plutôt qu’un document de plusieurs pages qui présente tout ce que vous avez fait depuis l’obtention de votre diplôme d’études secondaires. C’est pourquoi vous devez vous en tenir à une expérience professionnelle pertinente si vous êtes dans le secteur depuis un certain temps et mettre en évidence les emplois dont les compétences correspondent bien au poste auquel vous postulez.

PRO TIP : Certaines entreprises utilisent des systèmes de suivi des candidats (ATS) pour attirer les candidats. Ces systèmes de suivi recherchent des mots clés dans les candidatures pour aider à déterminer leur pertinence.

À cette fin, essayez de mettre en évidence les mots clés utilisés dans la description du poste pour lequel vous postulez. Si vous postulez au poste de développeur React, par exemple, essayez d’exprimer vos réalisations à l’aide des technologies de pointe mentionnées dans la description de poste :

  • Moins bon : « A aidé à la création d’une application complète en utilisant la pile MERN ».
  • Mieux : « Utilisation d’une méthode de cycle de vie de réaction pour récupérer les données à conserver en l’état dans notre application et transmission de l’arbre des composants comme objet accessoire. »

De plus, en étant plus descriptif de votre travail, vous vous démarquerez des recruteurs et leur montrerez que vous comprenez la technologie requise pour le poste.

Si vous faites une transition de carrière ou si vous n’avez pas beaucoup d’expérience professionnelle dans ce domaine, ce n’est pas grave. Vous pouvez vous efforcer de transférer dans la programmation toutes les compétences quantifiables acquises dans des secteurs ou des carrières antérieurs. Lorsque vous cherchez une formulation pour décrire votre parcours professionnel en dehors de l’industrie technologique, considérez votre expérience passée sous l’angle de son lien avec la direction que vous comptez prendre.

Compétences

La dernière chose que vous pouvez faire pour augmenter vos chances d’être remarqué par un comité de recrutement est d’ajouter une liste de compétences quantifiables à votre CV. Les fonctions de génie logiciel et de développement web se développent grâce à la capacité d’être analytique en plus d’être technique. Si vous pouvez intégrer ces deux rôles dans votre CV et votre lettre de motivation, vous aurez d’autant plus de chances d’attirer l’attention d’un recruteur.

Les compétences analytiques comprennent des choses comme la communication, la résolution de problèmes et la créativité. Les compétences techniques comprennent des éléments tels que les outils que vous utilisez au travail ou les langages de programmation ou les bases de données que vous connaissez.

Tout mettre ensemble

Maintenant que vous savez ce que vous devez inclure dans votre CV technique, il est temps de penser à la présentation. Voulez-vous commencer par les compétences au sommet, puis l’expérience professionnelle et les projets dans l’ordre chronologique ? Ou devriez-vous commencer par des projets qui se rapportent à l’emploi et aborder ensuite l’historique de l’emploi et l’éducation ? Votre CV doit-il être plus minimaliste ou plus créatif ?

Il n’y a pas de réponse unique pour tout le monde. Il s’agit de savoir ce qui fonctionne pour vous et votre expérience. La seule chose qui importe, c’est de se faire une idée de l’idéologie de l’employeur. Par exemple, un CV aux couleurs multiples, au design créatif et à la police de caractères amusante peut convenir à une entreprise plus décontractée et créative, tandis qu’un CV minimaliste et professionnel donnera un ton plus autoritaire.

Une fois votre CV créé, vous pouvez utiliser des services qui le parcourent et vous donnent une note sur la probabilité qu’il soit retenu par rapport à une description de poste. Cela pourrait vous aider dans la mise en page et la création de votre contenu. Des services tels que Jobscan, CV Worded et Cultivated Culture proposent des fonctionnalités gratuites et payantes que vous pouvez utiliser pour augmenter vos chances d’être vu par un système de suivi des candidats.

Rappelez-vous simplement : n’essayez pas de donner une personnalité qui n’est pas fidèle à vous-même, concentrez-vous vraiment sur vos compétences et vos réalisations, et soyez toujours honnête. Bonne chance dans votre recherche d’emploi !

Christina Kopecky est rédactrice chez Career Karma où elle se concentre sur le codage de tutoriels et d’articles techniques.

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